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leeny 的提交内容
1
We analyzed 100K technical interviews to see where the best performers work
206 点
作者
leeny
大约 3 年前
226 条评论
2
Get mock interviews now, pay when you find your next job
97 点
作者
leeny
超过 3 年前
110 条评论
3
interviewing.io has raised a Series A
3 点
作者
leeny
超过 3 年前
暂无评论
4
Why I still run the technical phone screen as a hiring manager
4 点
作者
leeny
超过 3 年前
暂无评论
5
Avoiding the audience paradox when writing job descriptions
71 点
作者
leeny
超过 3 年前
50 条评论
6
The 3 things that diversity hiring initiatives get wrong
6 点
作者
leeny
大约 4 年前
1 comment
7
The technical interview practice gap
146 点
作者
leeny
大约 4 年前
219 条评论
8
How do I know if I’m ready to interview at FAANG?
20 点
作者
leeny
超过 4 年前
17 条评论
9
Technical phone screen superforecasters
78 点
作者
leeny
超过 4 年前
66 条评论
10
My platonic ideal for how engineering hiring should work
180 点
作者
leeny
超过 4 年前
292 条评论
11
Common problems I see in technical interviews
49 点
作者
leeny
超过 4 年前
79 条评论
12
Red flags I saw while doing technical interviews
456 点
作者
leeny
超过 4 年前
380 条评论
13
The Interviewing.io Technical Interview Practice Fellowship
2 点
作者
leeny
将近 5 年前
暂无评论
14
Hiring tools mostly claim to do everything. Here's what they actually do
4 点
作者
leeny
将近 5 年前
暂无评论
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